Administration du personnel

Description du service

Nous prenons en charge l'administration du personnel qui couvre un ensemble plus large de responsabilités liées à la gestion des collaborateurs. Elle inclut : - Gestion des contrats de travail : Rédaction, signature, modification et suivi des contrats (embauche, renouvellement, fin de contrat). - Dossiers du personnel : Centralisation et mise à jour des informations relatives à chaque employé (coordonnées, antécédents, qualifications, etc.). - Suivi des absences et congés : Coordination avec le service de paie pour assurer la gestion des congés payés, des absences maladie et des heures supplémentaires. - Respect du droit du travail : Veille à la conformité avec la législation (contrats, temps de travail, conditions de travail), évitant ainsi tout risque de litige avec les employés. L'administration du personnel assure une gestion efficace des aspects contractuels et juridiques tout en soutenant les employés dans leur parcours au sein de l’entreprise.